市人社局把好工傷認定和勞動能力鑒定關口

　　市人社局認真貫徹落實工傷保險有關政策法規，把好全市工傷認定、勞動能力鑒定“關口”，依靠大量認真細致的工作，確保工傷保險政策公平公正執行、惠及工傷職工。

　　今年140余名工傷職工得到工傷認定

　　4月初，開原某企業發生一起工傷事故，市人社局工傷科工作人員立即來到現場進行實地調查，在調查核實的基礎上市人社局作出了認定工傷的決定，保障了參保企業和工傷職工的合法權益。

　　工傷認定是做好工傷救治和獲得經濟補償的前提，市人社局堅持把好工傷認定案件受理、審核、調查取證等關鍵環節，做到程序合法。不斷加強工傷認定內控流程管理，做到責任明確、落實到人、權限清晰。

　　今年以來，市人社局工傷科共外出進行現場及相關部門調查10余次，現場送達法律文書10余件，為140余名工傷職工做出工傷認定決定。在此項工作中，市人社局堅持依法依規、公平正義、以人為本的原則，不斷完善認定制度，建立工傷重大疑難案件認定處理聯席會議制度和社會公示制度，已先后召開2次疑難案研究會議，研究13件重大疑難案件，嚴格規范工傷認定程序。

　　去年493名工傷職工獲得傷殘待遇

　　2021年，鐵煤集團曉南礦綜掘隊維修鉗工李某在井下施工時從掘進機座位上跌落摔傷右腿，事故發生后用人單位于當日提出工傷認定申請。隨后，市人社局工傷科在15日內作出認定李某所受傷害為工傷的決定，并在李某病情穩定后為其進行了工傷鑒定。最終，李某依據工傷認定和鑒定結論，領取了一次性傷殘補助金5萬余元，并享受了其他相應的待遇。

　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動能力的應提出勞動能力鑒定申請。2021年，市人社局共組織了勞動能力鑒定8次，鑒定人數969人。通過鑒定，493名工傷職工獲得傷殘待遇，333名職工獲得因病提前退休資格。

　　在勞動能力鑒定工作中，市人社局堅持一把尺子量到底，一個標準執行到底，防止標準成為可松可緊的橡皮筋。突出抓好鑒定專家、鑒定程序和日常管理等重點：選擇德才兼備的專家充實勞動能力鑒定專家庫，并建立專家鑒定考評制度，強化專家管理；不斷完善鑒定程序，強化勞動能力鑒定前的身體檢查和身份核實環節，強化鑒定所依據的醫療材料的核查，強化鑒定結論的公示，廣泛接受社會監督。